SAYA Grup ve şirketlerinin hedeflerine dönük iş stratejilerini hayata geçirecek

güçlü bir organizasyon yapısı oluşturmanın ‘’Önce İnsan’’ anlayışıyla gerçekleşebileceğini iyi biliriz.

Bu anlayış, Grubumuzu geleceğe taşıyacak olan; çalışanlarımıza dönük insan kaynakları yönetim modellerimizin ve kurum kültürümüzün temelini oluşturur.

Pharmactive Kariyer

Grubumuzu geleceğe
taşıyacak, kurum
kültürüne uygun, nitelikli
ve gelişim potansiyeli olan
çalışanları fırsat
ilkesi ile işe alırız.

İş hedeflerimizin gerçekleşmesi
amacıyla öğrenen
organizasyon kültürü
yaratmanın etkisini bilerek,
gelişim ve öğrenmeyi sürekli
kılarız.

Tüm çalışanlarımızın birbirinden farklı potansiyellerini açığa çıkaracak bir kariyer modeli ile Grubumuz bünyesindeki atama ve terfi süreçlerinde fırsat eşitliğini gözeterek öncelikle içeriden atama anlayışını benimseriz.

Hedeflerle Yönetim yaklaşımını benimseyerek, çalışanlarımıza iş hedefleri bazında performans ve gelişimlerine dönük geri bildirimler vermek üzere adil ve objektif bir performans yönetim sistemini uygularız.